کد مقاله B8: مطالعه تجربی تأثیر جهتگیری زنجیره تأمین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تأمین+ ترجمه
این مقاله دارای 7 صفحه بوده که در سال 2016 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.
09384505489
کد مقاله B8
چکیده
این پژوهش به‌طور تجربی به بررسی و شناسایی اجزای جهتگیری زنجیره تأمین فردی (SCO) به‌عنوان پیامد SCO سازمانی می‌پردازد و روابط علی بین SCO سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) را تحلیل می‌کند. پژوهش حاضر در شرکت‌های کره‌ای اجرا گردید و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. نتایج حاکی از این است SCO فردی دارای تأثیر مثبت روی SCO سازمانی دارد. SCO سازمانی تأثیر معنی‌داری روی مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) دارد. مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) نیز روی مدیریت زنجیره تأمین عملیاتی (SCM) تأثیر معنی‌داری دارد. تحقیق حاضر درک ما از مؤلفه‌های اجتماعی و رفتاری مدیریت زنجیره تأمین را از طریق طبقه‌بندی SCO در قالب SCO فردی و سازمانی وسعت بخشیده و روابط علی بین آن‌ها را شناسایی می‌کند.
