کد مقاله A19: تأثیر رهبری خدمت گذار بر روی فرهنگ سازمان، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی(OBC) و عملکرد کارکنان در شرکت‌های تعاونی بانوان+ ترجمه

این مقاله دارای 8 صفحه بوده که در سال 2016 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A19

چکیده:

هدف پژوهش حاضر، تحلیل و بررسی اثر رهبری خدمت گذار روی فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان، و همچنین اثر فرهنگ سازمان روی رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان؛ اثر تعهد سازمان روی رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان؛ و اثر رفتار شهروندی سازمانی روی عملکرد کارکنان است. پژوهش حاضر دربرگیرنده مدیران و کارکنان شرکت‌های تعاونی بانوان در شرق جاوه(جزیره‌ای در اندونزی) است. تحلیل از نوعی توصیفی بوده و از حداقل مربعات جزئی(PLS) استفاده‌شده است. نتایج نشان داد که رهبری خدمت گذار روی فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، و عملکرد فروش، و همچنین فرهنگ‌سازمانی روی رفتار شهروندی سازمانی اثر مثبت و معنی‌داری دارد. اما روی عملکرد کارکنان معنی‌دار نیست. تعهد سازمانی چه روی رفتار شهروندی سازمانی و روی عملکرد کارکنان اثر مثبت و معنی‌داری ندارد و همچنین رفتار شهروندی سازمانی روی تعهد کارکنان اثر مثبت و معناداری دارد.