با سلام،
به اطلاع شما مخاطب عزیز می‌رسانیم؛
به دلیل درخواست‌های مکرر مخاطبین، طرح تخفیف زمستانه از 10 تا 12 بهمن 98 در نظر گرفته‌شده است. شما عزیزان می‌توانید آموزش‌های موردنیاز خود را با 20 درصد تخفیف تهیه نمایید (تمدید نمی‌شود).
این مقاله دارای 37 صفحه بوده که در سال 2017 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.
09384505489
کد مقاله B19
چکیده:
اطلاعات مالی به‌طور چشم‌گیری با استفاده از طراحی مدل‌های پیش‌بینی ورشکستگی(مالی) افزایش‌یافته است. همه پژوهش‌ها روی این مسئله تمرکزیافته‌اند که چنین مدل‌های مطالعه شده بر این فرض استوار هستند که بخش‌های مالی قابل‌اتکا و مساعد می‌باشند. به‌هرحال، واقع‌بینانه گری و حقیقت محوری اندکی متفاوت است. در حقیقت، شرکت‌ها ممکن است تمایل داشته باشند تا گزارش‌های مالی خویش را با در نظر گرفتن شرایط و موقعیت‌های خاصی به‌ویژه وقتی‌که در جستجوی تغییر خطر متحمل شده بر ذی‌نفعان و شرکای خویش هستند را ارائه دهند و در پی آن تحریف کرده و یا برخی از آن‌ها را از این رخداد باخبر و مطلع می‌سازند. متعاقباً، فردی ممکن است متعجب گردد که کدامین طیف از چنین "تحریف و دست‌کاری‌هایی" که معروف به مدیریت عایدی‌ها و درآمد می‌باشد ممکن است روی هر مدلی تأثیرگذار باشد که به چنین داده‌های حسابداری وابسته است. این همان دلیلی است که ما در این پژوهش می‌خواهیم چگونگی اثرگذاری احتمالی مدیریت درآمد بر روی متغیرهای مالی بررسی و مطالعه نماییم. و از سوی دیگر، می‌خواهیم بفهمیم چگونه می‌تواند به‌طور غیرمستقیم شرکا را دستخوش تغییر قرار داده و تحریف نماید که از طریق مدل‌های شکست‌خورده ممارست به تولید عایدی نموده‌اند. به‌منظور نائل شدن به این مهم، ما از معیاری استفاده نمودیم که دسترسی به دست‌کاری‌ها و تحریف‌های حسابداری بالقوه را ممکن ساخته و این دست‌کاری‌ها زیاد هم مؤثر نمی‌باشند. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از آن است که وقتی این‌گونه تحریف‌ها اندازه‌گیری گردند و با متغیرهای دیگر مالی نیز بکار گرفته شوند، مدل‌ها بسیار دقیق‌تر نسبت به زمانی می‌باشند که آن‌ها به‌تنهایی به داده‌های مالی خالص وابسته هستند. نتایج همچنین نشان داد که بهبود و بازسازی دقت مدل یکی از اصول اساسی با توجه به کاهش خطاهای نوع I(خطای پرهزینه در دوره‌های اقتصادی) می‌باشند.
این مقاله دارای 20 صفحه بوده که در سال 2008 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.
09384505489
کد مقاله B4
هدف این پژوهش پرداختن و بررسی تئوری‌هایی مرتبط با رهبری، فرهنگ‌سازمانی و اجتماعی سازی سازمانی و تئوری‌هایی است که برخی از ابعاد اجتماعی گرایی(از قبیل انگیزش کارمندان برای ، و یا فقدان، مشارکت) می‌توانند روی فرهنگ سازمان تأثیرگذار باشند.
ابزار گردآوری داده‌های این پژوهش پرسشنامه می‌باشد و در میان 166 کارمند سازمان‌های متنوع توزیع گردیده تا رهبران آن‌ها را ارزیابی نموده و همه متغیرها در سازمان‌ها را اندازه‌گیری نماید. همبستگی و تحلیل رگرسیونی در این پژوهش به کار گرفته‌شده است.
همبستگی‌ها حاکی از این بود که رفتارهای رهبری در فرهنگ دیوان‌سالاری بسیار کنترل محور/گرا و همچنین در فرهنگ نوآورانه بسیار انعطاف‌پذیر می‌باشد، اما در نقطه مقابل انتظارات ما، در فرهنگ حمایتی بسیار کنترل گرا مشاهده گردید. رگرسیون‌ها این نتایج را تائید کردند و نشان دادند که هر دو مؤلفه رهبری و اجتماعی سازی واریانس معنی‌داری را در همه فرهنگ‌ها توضیح می‌دهند. رفتارهای رهبری همچنین به‌طور متفاوتی با حاکمیت مفهوم اجتماعی سازی در ارتباط بوده و عمده این رفتارها را تائید می‌کند اما برخی از جوانب نظریه سازمان را رد می‌کند.
با سلام و عرض ادب خدمت دوستان عزیز
در این پست قصد دارم پکیج آماری کیفی مکس کیودا را خدمت شما معرفی کنم. این پکیج شامل 4 ساعت و هفتده دقیقه آموزش صفر تا صد نرم افزار مذکور بوده و دانشجویان و اساتید محترم می توانند پس از تهیه این پکیج آموزشی تحلیل کیفی فصل چهارم پایان نامه مقطع ارشد و دکتری خود را خودشان انجام دهند. شایان ذکر است که این پکیج شامل کلید فعال سازی نامحدود نرم افزار مکس کیودا بوده و دیگر نیازی به تهیه نرم افزار و لایسنس نامحدود از سایت دیگری ندارید. برای تهیه این پکیج می توانید از طریق یکی از پیام رسان های زیر با ما در ارتباط باشید.
www.aparat.com/dy_club
WhatsApp & Telegram: +989384505489
Telegram Channel: @PLSClub
Gmail: Green.stat.g@gmail.com
(PLSFQA: (PLSFAQ3@gmail.com ( PLS Free Vidoes
