کد مقاله A6: تجزیه و تحلیل استراتژیکی محیط خارجی و اهمیت اطلاعات: تحقیق و مطالعه بر روی ادراک مدیران هتل + ترجمه

این مقاله دارای 10 صفحه بوده که در سال 2014 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A6

چکیده:

جمع­ آوری اطلاعات از محیط خارجی(بیرونی) به منظور خلق مزایای رقابتی برای هتل ها از اهیمت بالایی برخوردار می باشد. زیرا هتل ها نسبت به اطلاعات بیرونی و حفظ سیستم های گردآوری، انتشار اطلاعات و انتقال آن در قالب پاسخگویی به این شرایط  بسیار حساس می باشند.علاوه براین، ماهیت و اهمیت اطلاعات در ارتباط با حوزه مرتبط به آن، به طور موازی و همزمان تغییر خواهد کرد. در این پژوهش، اقسام گوناگون اطلاعات براساس اجزای مختلف محیط بیرونی مورد توجه قرار گرفته است. اهمین سطوح گونه های مختلف اطلاعات تبیین شده است. از سوی دیگر، منابع اطلاعات با توجه به اهمیت سطوح آن ها رتبه بندی شده است. مهمترین اقسام اطلاعات برای هتل ها، اطلاعات مرتبط با سیستم های کامپیوتری و خودکار و سطوح رضایتمندی مشتریانشان می باشد.درنتیجه، اطلاعات براساس محیط تکنولوژیکی، در مورد گردشگران و در مورد عرضه کنندگان و محیط قانونی به عنوان آیتم های مهم در این پژوهش درنظر گرفته شده ­اند. درحالی که کانال اطلاعاتی مشتریان، اینترنت، رقبا فعال در مکان مشابه و پرسنل نیز به عنوان مهمترین منابع در این پژوهش درنظر گرفته شده­ اند.

کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک، تجزیه و تحلیل استراتژیکی محیط خارجی، اسکن و جستجوی محیطی، مدیران هتل­ها

 

Abstract

Information gathering from external environment is very important in order to create competitive

advantage for hotels. Because of this, hotels are very sensitive to the external information and sustain the

systems gathering, disseminating information and transforming it into the response. Furthermore the

mean of information will change in parallel with the area which information related on. In this study

different types of information based on different components of external environment were considered.

Importance levels of different kind of information were determined. On the other hand, the sources of

information were asked to rank by considering the level of importance. The most important types of

information for hotels are information about computerization, automation systems and satisfaction levels

of their customers. Thus, information based on technological environment, about tourists, about suppliers

and legal environment were percept as relatively more important. As an information channel customers,

internet, rivals working same location and employees were percept more important sources.

© 2011 Published by Elsevier Ltd. Selection and/or peer-review under responsibility 7th International

Strategic Management Conference

Keywords: Strategic Management, Strategic Analysis of the External Environment, Environmental Scanning, Hotel Managers

 

کد مقاله A5: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی کارمندان+ ترجمه

این مقاله دارای 5 صفحه بوده که در سال 2014 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A5

چکیده:

روابط بین ویژگی های خوب و رضایت شغلی، ویژگی های شخصیتی و متغیرهای جمعیت شناختی در دو پژوهش مستقل مرتبط به هم بترتیب در روم بر روی کارمندان قراردادی ارتش و کارمندان شرکت های دولتی و خصوصی  مورد کاوش و بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که افراد خرسند و راضی با شرایط کاری خود مکررا تمایل به تطبیق و همگام سازی خود به رفتارهای شهروندی سازمانی دارند. این گونه رفتارهای  با خودکارآمدی،خود نگری، و طول مدت ارائه این خدمت در سازمان در ارتباط است. در شرکت ها و سازمان های دولتی(عمومی) دسترسی به ارائه رفتارهای  اضافه کاری در محل کار بسیار به نسبت به شرکت های خصوصی فشرده می باشد. و افراد از سطح تحصیلات بالایی برای دریافت رفتارهای دواطلبانه برخوردار هستند.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، خودکارآمدی، درون گرایی، سازمان های دولتی و خصوصی رومی.

 

Abstract

The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were

investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and

employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to

frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are associated with the self-efficacy, the internality, and

length in service within the organization. In public organizations, the availability to contributing with extra-role behaviours in the

work place is more intensive than in the private ones. People having higher education levels get more involved in volunteer

behaviours.

کد مقاله A4: تجزیه و تحلیل بهینه سازی سهام با مدل واریانس میانگین درجه دوم مارکوویتز+ترجمه

این مقاله دارای 7 صفحه بوده که در سال 2016 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A1

چکیده:

در این پژوهش، رویکرد واریانس میانگین مارکویتز در بورس اوراق بهادار استانبول(BIST) آزمون شده است. داده های مرتبط با 252 روز متعلق به سال 2015 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در ابتدا، سهام نظری ایجاد شد. این سهام در بر گیرنده 10 اوراق با وزن های برابر می باشد. که از سه صنعت مختلف برای کاهش دادن سود سهام انخاب شدند. به هرحال، تعداد منشی ها نمی تواند به نوبه خود برای یک سهام متنوع خوب کافی و مناسب باشد.ممدل مارکوویتز در رابطه بین بازگست از دارایی های مالی سرمایه گذاری شده در سهام تعریف شده است.در تجزیه و تحلیل تجربی، نگارنده به بررسی مدل واریانس میانگین پرداخته و سهام بسیاری را تولید نمود. سپس مدل آنها را در یک واریانش کاهش داده شده برای دست یابی به یک عایدی موردانتظار تعدیل شد.  سرمایه گذاران با توجه به ریسک پذیری خودشان آنها را انتخاب کردند. زیرا آنها کارآمد بودند.سهام بهینه شده این مدل توسط 8 دارایی با وزن های مختلف پایه گذاری شده است. و عایدی زیادی را در مقایسه با یک سهام با شرکایی با سهام مساوی را فراهم می کند.

کلمات کلیدی: مارکویتز، رویکرد واریانس میانگین، تئوری سهام مدرن، مرز موثر.

 

In this study, Markowitz mean-variance approach is tested on Istanbul Stock Exchange (BIST). 252 days of data

belonging a year of 2015 are analyzed. First, a hypothetical portfolio is created. It involves ten securities with

equal weights. They are chosen from three different industries to minimize risk of portfolio. However, the

number of securities is not adequate for a well diversified portfolio alone. Markowitz model takes into account a

relation between return on financial assets investing in portfolio. In empiricial analysis, I followed meanvariance model and created many portfolios. The model adjusted them as a minimum variance for a given

expected return. Investors choose any of them as their risk preferences. Because they are all efficient. My

optimal portfolio is constructed by eight assets with different weights. It provides more return comparing with a

portfolio with equal shares of ten stocks.

Keywords: Markowitz, mean-variance approach, modern portfolio theory, efficient frontier

کد مقاله A3: حاکمیت رابطه ای مشتری در محیط و بهبود عملکرد اقتصادی از طریق مدیریت زنجیره تامین سبز + ترجمه

این مقاله دارای 10 صفحه بوده که در سال 2016 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A3

چکیده

کنترل رسمی از سوی مشتریان از طریق عقد قرارداد و نظارت مستلزم این است که شرکت ها شیوه های مدیرت زنجیره تامین سبز را اجراء کنند(GSCM). کنترل غیررسمی حاکمیت رابطه ای مشتری (CRG) از حیث اعتماد و تعاون همچنین نقش مهمی را بازی می کند، اما چگونگی نحوه تاثیرات حاکمیت رابطه ای مشتری بر روی شرکت ها در دستیابی به عملکرد اقتصادی و محیطی از طریق شیوه های مدیریت زنجیره تامین به خوبی آشکار نیست. به منظور بررسی و کاوش در نقش حاکمیت رابطه ای مشتری، این پژوهش یک مدل مفهومی را با چهار فرضیه به منظور پیشنهاد اثرات میانجیگری و تعدیلگری حاکمیت رابطه ای مشتری بر روی روابط بین دو شیوه مدیریت زنجیره تامین سبز(نوآوری سبز و خرید سبز) و عملکرد اقتصادی/ محیطی توسعه داده شده است. براساس 333 پرسشنامه جمع آوری شده از شهرهای صادراتی معمولی در چین، دو فاکتور و مولفه حاکمیت رابطه ای مشتری یعنی «اعتماد و رابطه » و«تعاون و تعامل» شناسایی شد. نتایج آماری بدست آمده از طریق تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی نشان داد که هر دو تاثیر میانجیگری و تعدیل کنندگی وجود دارد. حاکمیت رابطه ای مشتری به طور جزئی  اثر شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز بر روی عملکرد  محیطی را تعدیل کند. به هرحال، اعتماد و رابطه برای نوآوری سبز در فراهم کردن عملکرد محیطی می تواند تعیین کننده باشد. اگر شرکت ها در صدد آن باشند تا عملکرد اقتصادی خود را از طریق خرید سبز بهبود شده است، آنها باید بین خود و مشتریانشان  اعتماد و رابطه برقرار کنند. درحالی، تعاون و تعامل با مشتری برای شرکت ها در دستیابی به عملکرد اقتصادی از طریق نوآوری سبز برای شرکت ها ضروری و حیاتی است. این پژوهش در تلاش است تا مطالعات پیشین کنترل مشتریان برای سنجش و بررسی  نقش حاکمیت رابطه ای مشتری برای انجمن مدیریت زنجیره تامین سبز بهبود عملکرد را وسعت ببخشد. نتایج آماری، اثربخشی مکانیزم حاکمیت از دیدگاه رابطه با مشتری برای دستیابی به عملکرد اقتصادی و محیطی از طریق شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز را شناسایی کرد.

کلمات کلیدی: مدیریت زنجیره تامین سبز، حاکمیت رابطه ای مشتری، عملکرد محیطی، عملکرد اقتصادی.

The formal control from customers through contracts and monitoring requires companies to implement
green supply chain management (GSCM) practices. The informal control of customer relational governance (CRG) in terms of trust and cooperation also plays a role but it is not clear how CRG affects
companies in gaining environmental and economic performance through GSCM practices. To explore the
role of CRG, this paper develops a conceptual model with four hypotheses to propose moderation and
mediation effects of CRG on the relationships between two GSCM practices (green innovation and green
purchasing) and environmental/economic performance. Based on 333 questionnaires collected from a
typical export-oriented city in China, two CRG factors are identified, they are, relationship & trust, and
cooperation & reciprocity. Statistic results through hierarchical regression analysis demonstrate that both
moderation and mediation effects exist. CRG partially mediates the effect of GSCM practices on environmental performance. However, relationship & trust can be detrimental for green innovation to bring
environmental performance. If companies aim to improve economic performance through green purchasing, they should establish relationship & trust with customers. Meanwhile, cooperation & reciprocity
with customers is needed for companies to gain economic performance through green innovation. This
paper contributes to extend the previous studies of formal control from customers to examine the role of
CRG for GSCM association of performance improvement. Statistic results identify effective governance
mechanisms from the perspective of customer relations to achieve environmental and economic performance through GSCM practices.
 

کد مقاله A2: بررسی و مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی، نوآوری، و عملکرد در شرکت های اسپانیایی + ترجمه

این مقاله دارای 12 صفحه بوده که در سال 2016 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A2

چکیده:

نوآوری به‌عنوان یکی از عوامل کلیدی که بر روی موفقیت بلندمدت شرکت در بازارهای رقابتی امروزی شناخته‌شده است. به‌عنوان یک نتیجه، در این رابطه پژوهش‌های متعددی بر روی عوامل تعیین‌کننده نوآوری صورت گرفته است.امروزه، تمرکز اصلی بر روی افراد، رفتار، تأکید بر روی نقش فرهنگ‌سازمانی، به‌عنوان عاملی که هم می‌تواند موجب برانگیختن و پیدایش نوآوری شده و هم آن را محدود کند،  و بوده و درنهایت این عوامل بر روی عملکرد شرکت تأثیر می‌گذارند.به‌هرحال، مطالعات تجربی انگشت‌شماری بر روی ارتباط بین این متغیرها به‌ویژه در اسپانیا صورت گرفته است. هدف این پژوهش مطالعه و بررسی بین این ارتباطات و روابط در نمونه آماری شرکت‌های صنعتی است. نتایج نشان داد که فرهنگ پرورش‌دهنده نوآوری بوده و همچنین، درپی آن عملکرد شرکت را دربر دارد. و یا همچنین می‌تواند مانعی در مقابل بروز نوآوری تلقی شود و به ارزش‌ها و باورهایی که فرهنگ آن‌ها را پرورش می‌دهد بستگی دارد. این مورد به‌وضوح نشان داد که فرهنگ ادهوکراتیک به‌عنوان بهترین عامل و متغیر پیش‌بینی کننده نوآوری و عملکرد می‌باشد. مطابق با این نتایج، می‌توان به این صورت نتیجه گرفت که نوآوری رابطه بین نوع خاصی از فرهنگ‌سازمانی و عملکرد را تعدیل می‌کند.

کلمات کلیدی: فرهنگ‌سازمانی، نوآوری، عملکرد.

کد A1: درک رفتارهای شهروندی جوامع آنلاین از طریق حمایت اجتماعی و هویت اجتماعی همراه +ترجمه

این مقاله دارای 16 صفحه بوده که در سال 2015 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A1

چکیده:

با توجه به سایر اقسام و نمونه‌های اجتماعات آنلاین، موفقیت در جوامع حمایت آنلاین به رفتار اعضای آن بستگی دارد که به این اجتماع به‌عنوان یک کل، منفعت می‌رسانند. رفتارهای احتیاطی از این قبیل در اصطلاح به رفتار شهروندی انجمن آنلاین(OCCB)، معروف است. این پژوهش تئوری حمایت اجتماعی و هویت اجتماعی را درهم‌آمیخته و برای ارزیابی عوامل مؤثر رفتارهای شهروندی در جوامع و اجتماعات حمایتی آنلاین بکار گرفته است. در این مدل پژوهشی، ما چنین نظریه‌پردازی کرده‌ایم که رفتار شهروندی جوامع آنلاین به‌طور اساسی از  دو مکانیزم اجتماعی ازجمله 1- مکانیزم حمایتی اجتماعی که اثر نخستین حمایت اجتماعی آنلاین  را به خودکارآمدی، عزت‌نفس و رفاه و خوشی ذهنی، و سپس رفتار شهروندی  انتقال می‌دهد و2- مکانیزم هویت اجتماعی در ارتباط با پرستیژ بیرونی درک شده و تمایز جوامع حمایتی آنلاین برای ناسایی جوامع و در مقابل، رفتار شهروندی می‌باشد. جمع‌آوری داده‌ها از 159 کاربر معتبر در اجتماعات حمایتی آنلاین برای فراهم کردن حمایت جزئی برای مدل پژوهش بکار گرفته شد. یافته‌ها نشان می‌دهد که پرستیژ بیرونی درک شده و تمایز جوامع به‌طور مثبت بر روی هویت افراد با یک جوامع حمایتی آنلاین تأثیر می‌گذارد و از سوی دیگر، اثر مثبت بر روی رفتار شهروندی نیز دارد. حمایت اجتماعی بر روی خودکارآمدی، عزت‌نفس و آزادی و رفاه ذهنی اثر مثبت و معناداری دارد. آزادی و رفاه ذهنی اثر قوی روی رفتار شهروندی جوامع آنلاین نسبت به اثری که هویت جوامع دارد، برخوردار است. در مورد تئوری و شیوه‌های انجام آن بحث خواهیم کرد.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی، رفاه و آزادی ذهنی، جوامع حمایتی آنلاین، تئوری هویت اجتماعی، حمایت اجتماعی.

دریافت ویدئوهای میانجی گری و تعدیلگری مدل سازی معادلات ساختاری با Smart PLS نسخه 3

عرض سلام و ادب خدمت دانشجویان و اساتید محترم

هم اکنون می توانید با ارسال یک ایمیل به آدرس زیر نسبت به دریافت ویدئوهای آموزشی در حوزه مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه سوم اقدام فرمایید.

لینک دانلود مستقیم اسمارت پی ال اس لایسنس 3.2.9:

https://gstatgroup.com/product/smart-pls-version-3-2-9-patch/

لینک دانلود مستقیم اسمارت پی ال اس لایسنس نسخه 3.2.8:

https://gstatgroup.com/product/smartpls3_activation_key/

لینک دانلود مستقیم بسته آموزشی اسمارت پی‌ال‌اس نسخه سوم:

https://gstatgroup.com/product/smart-pls-3-special-tutorials/

 

توجه داشته باشید که این ویدئوها در دو پارت خدمت شما دوستان گرامی ارسال شده و به دلیل اتوریسپاندر بودن، محدودیت زمانی و مکانی ندارد. لذا اگر درحال خواندن این متن می باشید تنها کافی است یک ایمیل به آدرس زیر ارسال فرمایید.

پکیج آموزش مدل سازی معادلات ساختاری با اسمارت پی ال اس نسخه 3

این پکیج شامل 29 ویدئو آموزشی معادل 4 ساعت و 30 دقیقه بوده که به بررسی مباحث ساده و پیشرفته مدل سازی معادلات ساختاری با کمترین مربعات جزئی می پردازد. نرم افزار مورد استفاده در این پکیج اسمارت پی ال اس نسخه دوم و سوم بوده که تمرکز اصلی آن روی نسخه سوم است. پس از تهیه این پکیج یک فایل نمونه فصل چهارم پایان نامه مطابق با مدل مفهومی پژوهش در اختیار دانشجو قرار می گیرد. مدرس این پکیج پرفسور جیمز گسکین بوده و ترجمه مهیار براری است.

www.aparat.com/dy_club
WhatsApp & Telegram: [phone]
Telegram Channel: @PLSClub
           Gmail: [e-mail]
          (PLSFQA: [e-mail] ( PLS Free Vidoes

پکیج آموزشی مکس کیودا نسخه 12 و 18 (با رویکرد پایان نامه محور)

با سلام و عرض ادب خدمت دوستان عزیز

در این پست قصد دارم پکیج آماری کیفی مکس کیودا را خدمت شما معرفی کنم. این پکیج شامل 4 ساعت و هفتده دقیقه آموزش صفر تا صد نرم افزار مذکور بوده و دانشجویان و اساتید محترم می توانند پس از تهیه این پکیج آموزشی تحلیل کیفی فصل چهارم پایان نامه مقطع ارشد و دکتری خود را خودشان انجام دهند. شایان ذکر است که این پکیج شامل کلید فعال سازی نامحدود نرم افزار مکس کیودا بوده و دیگر نیازی به تهیه نرم افزار و لایسنس نامحدود از سایت دیگری ندارید. برای تهیه این پکیج می توانید از طریق یکی از پیام رسان های زیر با ما در ارتباط باشید.

www.aparat.com/dy_club
WhatsApp & Telegram: [phone]

Telegram Channel: @PLSClub
           Gmail: [e-mail]
          (PLSFQA: ([e-mail] ( PLS Free Vidoes