گروه آمار سبز

ارائه دهنده کلیه خدمات برتر دانشجویی از قبیل لایسنس نرم افزار، تحلیل آماری کمی/کیفی فصل چهارم پایان نامه، ترجمه، مشاوره و ...

گروه آمار سبز

ارائه دهنده کلیه خدمات برتر دانشجویی از قبیل لایسنس نرم افزار، تحلیل آماری کمی/کیفی فصل چهارم پایان نامه، ترجمه، مشاوره و ...

گروه آمار سبز

سایت گروه آمار سبز با بی شمار محصولات آموزشی، لایسنس نرم افزارها

******************
پل ارتباطی با ما:
09384505489
ساعات پاسخگویی صبح ها: 11 الی 13؛ عصرها: 16 الی 18؛ «فقط در ساعات اعلام شده از طریق تماس تلفنی، پاسخگوی شما هستیم» روزهای پنج شنبه، جمعه و ایام تعطیل پاسخگویی فقط از طریق پیام رسان واتس اَپ و تِلگرام

******************
آدرس زیر را در نوار آدرس مرورگرتان، کپی و پیست کنید و دکمه اینتر را بزنید:

Https://gstatgroup.com
توجه توجه
تهیه محصولات گروه آمار سبز تنها از طریق آدرس سایت بالا امکان پذیر است و هیچ ارسالی از طریق CD و DVD صورت نمی گیرد.
مواظب افراد سودجو باشید که در قالب نام برند گروه آمار سبز آموزش های بی ارزش را عرضه می کنند.

کد شامد ساماندهی:
1-1-765490-64-0-8

۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «سازمان های دولتی و خصوصی رومی» ثبت شده است

این مقاله دارای 5 صفحه بوده که در سال 2014 منتشر شده است. چکیده لاتین و ترجمه آن را می توانید از قسمت زیر مشاهده کنید. برای سفارش این ترجمه می توانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

09384505489

کد مقاله A5

چکیده:

روابط بین ویژگی های خوب و رضایت شغلی، ویژگی های شخصیتی و متغیرهای جمعیت شناختی در دو پژوهش مستقل مرتبط به هم بترتیب در روم بر روی کارمندان قراردادی ارتش و کارمندان شرکت های دولتی و خصوصی  مورد کاوش و بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که افراد خرسند و راضی با شرایط کاری خود مکررا تمایل به تطبیق و همگام سازی خود به رفتارهای شهروندی سازمانی دارند. این گونه رفتارهای  با خودکارآمدی،خود نگری، و طول مدت ارائه این خدمت در سازمان در ارتباط است. در شرکت ها و سازمان های دولتی(عمومی) دسترسی به ارائه رفتارهای  اضافه کاری در محل کار بسیار به نسبت به شرکت های خصوصی فشرده می باشد. و افراد از سطح تحصیلات بالایی برای دریافت رفتارهای دواطلبانه برخوردار هستند.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، خودکارآمدی، درون گرایی، سازمان های دولتی و خصوصی رومی.

 

Abstract
The relations between the good soldier syndrome and work satisfaction, personality and socio-demographic variables were
investigated in two correlational independent studies, conducted in Romania on contract-based employees from the army and
employees from public and private organizations, respectively. The results show that people satisfied with their work tend to
frequently adopt organizational citizenship behaviours. These behaviours are associated with the self-efficacy, the internality, and
length in service within the organization. In public organizations, the availability to contributing with extra-role behaviours in the
work place is more intensive than in the private ones. People having higher education levels get more involved in volunteer
behaviours.
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ شهریور ۹۸ ، ۲۰:۴۲
گروه آمار سبز